[SURABAYA] Cara Membuat Struktur & Skala Upah Karyawan

Sejak awal tahun 2017, struktur dan skala upah menjadi sebuah perbincangan hangat dikalangan pengusaha. Mengapa demikian? Menteri Ketengakerjaan melalui Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 tahun 2017 tentang Struktur dan Skala Upah menerapkan beberapa peraturan baru terkait struktur dan skala upah perusahaan. Parahnya, dalam melaksanakan peraturan tersebut tidak serta merta dapat diselesaikan dalam waktu satu jam atau satu hari, karena pengusaha harus berkoordinasi dengan HR dan pihak lainnya yang terlibat dalam pembuatan struktur dan skala upah perusahaan.

Belakangan ini peraturan tersebut ramai dibicarakan kembali, bahkan banyak lembaga atau institusi yang mengadakan training HR seputar pembuatan struktur dan skala upah perusahaan.

Dalam pelatihan Gadjian Academy kali ini, Anda tidak hanya diperkenalkan dengan konsep dasar dan prinsip-prinsip  pemahaman seputar aturan Permenaker No. 1 tahun 2017, melainkan juga akan diajarkan keterampilan untuk menyusun struktur dan skala upah. Bagaimana cara menyusun struktur dan skala upah secara efektif, efisien dan sesuai dengan peraturan yang berlaku? Temukan jawabannya di workshop Gadjian Academy kali ini.

Workshop ini akan membantu Anda mengetahui tentang:

• Definisi Struktur & Skala Upah menurut Permenaker No. 1 tahun 2017
• Cara Penyusunan Struktur dan Skala Upah