Bagaimana cara mengungkap kesehatan mental dengan grafologi dan apa saja yang perlu dilakukan untuk menjaga kesehatan mental karyawan agar produktivitas bisnis tetap terjaga dan optimal? Simak di webinar berikut!

Dalam sesi sharing session kali ini peserta akan mendapatkan pengetahuan terkait isi dari PP no 35 dan 36 tahun 2021 tentang pengupahan dan perjanjian kerja dan bagaimana penerapannya di dalam peraturan perusahaan, selain itu apa saja perbedaannya dengan UU Tenaga Kerja No 13 Tahun 2003 silam.

Mengelola benefit karyawan di masa pandemi adalah challenge baru. Selain mengatur strategi penjualan, perusahaan juga perlu strategi yang sesuai dengan kondisi untuk menjaga kebahagiaan dan produktivitas karyawan.

Dalam rangka menyambut International Womens Day, Payuung mengundang wanita-wanita hebat untuk berbagi tips dan pengalaman bagaimana wanita dapat mengambil peran besar terhadap kesejahteraan karyawan dan pertumbuhan bisnis di perusahaan tempatnya berkiprah.

Penyusunan paket benefit karyawan di era new normal ini, akan menjadi faktor penting untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan agar bisnis tetap fit. Bagaimana caranya? Simak di sharing session kali ini.

Dalam perhitungan PPh 21 tahun 2020 tentunya ketelitian dan pemahaman perlu ditingkatkan karena munculnya subsidi P-DTP (Pajak Ditanggung Pemerintah) dan Relaksasi BPJS TK oleh pemerintah. Dalam sharing session kali ini, akan dibahas mekanisme dan teknis perhitungan PPh 21 tahun 2020 di Gadjian.

Dalam perhitungan PPh 21 tahun 2020 tentunya ketelitian dan pemahaman perlu ditingkatkan karena munculnya subsidi P-DTP (Pajak Ditanggung Pemerintah) dan Relaksasi BPJS TK oleh pemerintah. Dalam sharing session kali ini, akan dibahas mekanisme dan teknis perhitungan PPh 21 tahun 2020 di Gadjian.

Dalam sesi sharing session kali ini akan dibahas bagaimana penerapan UU Cipta Kerja di dalam sistem perusahaan dan apa saja perbedaan yang tertuang di UU Cipta Kerja No. 11 Tahun 2020 dengan UU Tenaga Kerja No 13 Tahun 2003 silam.

Berjualan online menjadi peluang bisnis yang banyak orang ambil ketika masa pandemi terus berlangsung. Dengan maraknya jualan online tentu dibutuhkan strategi yang matang untuk terus meningkatkan omzet. Bagaimana strategi yang tepat? Hadirr dan Halosis akan berbagi strateginya di sharing session ini

Memangkas Employee Benefit menjadi salah satu opsi terbaik dari pihak manajemen untuk menghemat keuangan. HR sebagai strategic partner dari manajemen dan karyawan kemudian bingung bagaimana menjaga produktivitas karyawan tanpa employee benefit. Mana yang lebih penting? Yuk diskusikan d sesi kali ini

Dibandingkan kondisi di pulau Jawa, saat ini paparan COVID-19 di Sumatera secara signifikan berangsur membaik. Perbaikan ini dapat menjadi momentum bisnis di Sumatera untuk bangkit lebih cepat dan memanfaatkan peluang di era new normal sehingga dapat menjadi motor penggerak utama roda ekonomi daerah

Bagaimana seharusnya CFO berperan untuk membantu perusahaan mengatasi krisis sekaligus menangkap peluang dan menghadapi tantangan yang berbeda di masa new normal? Temukan jawabannya di Gadjian Academy kali ini

Sebagai sentra industri garmen dan fashion, ribuan pelaku usaha industri fashion Jawa Barat telah merasakan pukulan krisis COVID-19. Namun, selalu ada kesempatan di setiap krisis. Di tengah krisis ekonomi, kita bisa belajar dari pengalaman para pengusaha yang mampu mempertahankan aktivitas bisnis.

Melalui Sharing Session ini, kami berharap Anda dapat menemukan aneka ide terkait peluang dan kesempatan pengembangan diri dan pengembangan usaha di masa krisis pandemi COVID-19. Diskusi Chapter Jawa Tengah kali ini akan membahas tentang peluang di sektor manufaktur garment di Jawa Tengah.

Krisis COVID-19 telah berdampak besar terhadap berbagai industri. Namun, di setiap kesulitan pasti ada kemudahan. Peluang apa sajakah yang tersimpan di masa krisis pandemi COVID-19 ini? Diskusi Chapter Bali kali ini membahas tentang peluang di sektor pertanian organik dan properti komersial.

Banyak para pelaku usaha yang mulai mempertimbangkan untuk kembali mengoperasikan bisnis dan mengembalikan karyawannya ke kantor dalam situasi yang kini mulai dikenal dengan istilah “New Normal”. Apa saja yang harus dipertimbangkan perusahaan dalam situasi “New Normal”?

Krisis Covid-19 telah berdampak besar terhadap industri pariwisata, baik itu pariwisata domestik, internasional, haji dan umroh serta industri-industri turunannya. Bagaimanakah cara kita menyikapi masa depan industri ini di era “new normal” pasca pandemi Covid-19?

Pendapatan perusahaan yang menurun saat pandemi corona menjadi salah satu faktor terberat dalam menjaga cash flow perusahaan. Manajemen dan direksi menghadapi sejumlah dilema dalam pengelolaan HR, khususnya dalam soal pengupahan, yang merupakan salah satu komponen terbesar pengeluaran perusahaan.